Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Есть ли какие либо обязательные выплаты со стороны организации при расторжении трудового договора по согласованию сторон. Должны ли выплаты измеряться в окладах или в совокупном месячном доходе?

Ответ:

Здравствуйте, нет, обязательных выплат при увольнении по соглашению сторон законодательством не предусмотрено. Потому оно и носит такое название, что позволяет устанавливать любые условия для увольнения, в том числе и компенсации, главное, чтобы размер выплат устраивал обе стороны и обе стороны зафиксировали свое согласие подписями. Поэтому вы вправе предложить работодателю любой порядок выплат, а, если он не согласен, попросить вас уволить по сокращению с выплатой выходного пособия, которое уже является обязательным в этом случае - ст. 178 ТК РФ или продолжить работу в прежнем режиме. Всего доброго.