Увольнение за неисполнение должностных инструкций.

Хотят уволить по статье из Сбербанка. Выдача денег якобы по потдельному паспорту, что не доказано. Вменяют нарушение инструкций,которые трактуются давояко. Проверка мной паспорта видна по камерам, но комиссия в наглую утверждает обратное.Хочу оспорить. Как это можно грамотно сделать?

Ответ:

Здравствуйте Анна.
В данном случае если вас уволят на основании решения комиссии Сбербанка вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Что касается самого факта выдачи по "поддельному" паспорту, то как вы правильно заметили в тексте своего вопроса в первую очередь нужно установить сам факт поддельности паспорта и только после этого вообще говорить о нарушении вами каких-либо инструкций связанных с проверкой данного паспорта. Дело в том, что невозможно установить факт нарушения процедуры проверки паспорта если он является настоящим так как в этом случае проверка прошла бы успешно при любых обстоятельствах, кроме того вы сами указываете, что на записи с камер видеонаблюдения имеется запись проводимой вами проверки.
Я рекомендую вам при проведении комиссии задать ей прямой вопрос каким именно документом выданным в рамках проводимого расследования по уголовному делу установлено, что паспорт является фальшивым, и если комиссия не сможет ответить на данный вопрос указать ей на недопустимость привлечения вас к дисциплинарной ответственности за несуществующее нарушение, так как до установления такового в рамках уголовного дела считать, что вами совершен дисциплинарный проступок попросту недопустимо.