Сотрудники слушают музыку на рабочем месте

Добрый день, ситуация такая. Я работаю в офисе. 2 года назад у меня возник конфликт с коллегами, т.к. они включали радио в рабочей комнате, наушники они отказались одевать, а мне радио очень мешало работать. Ген.директор разрешал слушать радио, т.к. в нашей комнате работает его жена, которая все время хочет слушать радио. Тогда ген.директор решил конфликт. Он меня пересадил в комнату рядом, где нет музыки. Все это время я прекрасно работала в тишине, наладился контакт с коллегами (т.к. не было раздражающего фактора, - музыки)
Через несколько месяцев наша компания переезжает в новый офис. На днях ген.директор меня вызвал и сказал, что я опять буду сидеть с коллегами, и музыка будет включена весь рабочий день. Я сказала, что музыка мне мешает сосредоточиться, у меня повышается давление, что это нарушает стандартные условия работы и деловой этикет и попросила дать мне рабочее место без музыки. Он сказал, что теперь это невозможно, - мест не будет (хотя офис менеджер мне сказал, что места будут «с запасом» ), и к тому же, дескать, каждый должен сидеть в своем отделе.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я настаивать на получении рабочего места без музыки? На какие статьи ТК или какие другие документы и постановления я могу опираться? Спасибо.

Ответ:

Здравствуйте, дело в том, что напрямую вопрос о возможности использования музыки на рабочем месте не урегулирован действующим законодательством РФ. В некоторых компаниях такой запрет прописывается непосредственно в локальных нормативно-правовых актах, но, насколько, я понимаю, у вас такой запрет не установлен. Однако вы можете руководствоваться нормами Санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562-96, регулирующими допустимый уровень шума на рабочем месте, в жилом помещении, общественных и на территории жилой застройки. Там есть таблица, уровень шума зависит от вида вашей деятельности, соответственно, вы можете замерить уровень шума на рабочем месте ( есть специальные приборы "шумомеры"), после чего обратиться с жалобой к работодателю, поясните, ему, что, будете вынуждены жаловаться в Государственную инспекцию по труду и Роспотребнадзор.