Работодатель требует обманывать клиентов

Здравствуйте, я работаю телефонисткой в одной частной компании и работодатель заставляет меня врать людям по телефону, что я из трудовой инспекции. В противном случае мне угрожают невыплатой заработной платы, посоветуйте, как быть. Мне 50 лет и я не хочу терять работу.

Ответ:

Здравствуйте, как вы сами понимаете выплата заработной платы является обязанностью работодателя и должна осуществляться не реже, чем один раз в пол месяца, за задержку он несет административную ответственность ( если невыплата более 2- х месяцев - уголовную). Укажите работодателю на это, поясните, что обратитесь с жалобой в ГИТ, а при необходимости суд и прокуратуру. Угрозы и требования о введении в заблуждение клиентов работодателя вы можете записать на диктофон с учетом положений ст. 77 ГПК РФ. Касательно увольнения, все основания по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ, увольнение возможно, например, в случае грубого нарушения трудовых обязанностей, несоответствия занимаемой должности и прочее, каждое из оснований должно быть обоснованно и подтверждено документально (акты, свидетельские показания, заключение комиссии, должны быть получены от вас объяснительные и прочее). Исходя из ваших пояснений нет причин для увольнения, и тем более работодатель не имеет право производить удержания или задержку заработной платы. Всего вам доброго.