Работодатель хочет взыскать с работников заработную плату и уволить

Добрый вечер! Я работаю в ресторане и работодатель пытается со всех работников(12 человек) взыскать всю нашу зарплату,и после этого уволить. Сейчас мы уже не работаем,никто,но офиц.не уволены.как на быть?обращаться ли в труд.инспекцию?работодатель сейчас говорит, что уволит по статье,но никаких нарушений с моей стороны не было. И тем более этот работодатель сам нарушает закон, есть не оформленные сотрудники,и часть зп идет неофициально.

Ответ:

Здравствуйте, действительно все нарушения работодателем трудового законодательства могут быть обжалованы при обращении в Государственную инспекцию по труду, должна быть проведена проверка, вынесено предписание об устранении нарушении и ваш работодатель должен быть оштрафован. Видимо вы имеете ввиду удержание из заработной платы, если его размер больше одной заработной платы, а также, если работник не согласен с размером удержания, работодатель должен обратиться в суд. К сожалению вы не указали по каким причинам пытаются вас уволить, а также почему именно вы не работаете, возможно работодатель препятствует вашему выходу на работу, тогда нужно действительно составлять акт в присутствии свидетелей, а далее обращаться с жалобой в ГИТ. Отмечу, что все основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ, соответственно, если вы добросовестно работаете, исполняя свои трудовые функции, уволить вас практически невозможно, не нарушив при этом законодательство. Не ясно, почему на данный момент вы не работаете, хотя трудовой договор не расторгнут, распространены случаи, когда работодатель может воспользоваться вашим отсутствием на рабочем месте, зафиксировать данный факт и уволить за прогул. В любом случае при незаконном увольнении нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на рабочем месте и взыскании заработной платы за весь период, когда вы не работали по вине работодателя. Всего доброго.