Преимущественные права остаться на работе

Добрый день! У меня пятилетний ребенок и я не состою в браке. Отец ребенка не платит алименты, но это нигде не задокументировано. Он стоит на бирже труда и я единтсвенный кормилец. Могут ли меня сократить на работе или попытаться уволить по соглашению сторон с такими же условиями как для остальных сотрудников или я имею какие-то привилегии? Спасибо!

Ответ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Так что, если у остальных сотрудников будет аналогичная квалификация, производительность труда, то вы имеете преимущественное право остаться на работе при сокращении штата, численности персонала.