Нужно ли выходить на работу, если должность сокращают?

с 1 апреля должность товароведа сокращают .что мне делать 2 апреля выходить на работу или нет? Предлагают перейти на должность кассира, а работу выполнять товароведа ,естественно з/пл будет меньше.Яне хочу чтоб в трудовой была запись кассира , так как с ноября меня перевили в зам управляющего магазином, а работать так и работаю товароведом. Обещали с начало в другой магазин ,но пока нет мест,а сейчас и вовсе сокращают.

Ответ:

Здравствуйте, если 1 апреля - это дата вашего увольнения в связи с сокращением, то, естественно, 2 апреля выходить на работу не нужно. Но важен вопрос в том уведомил ли вас работодатель в письменной форме и под роспись о предстоящем увольнении за два месяца. Если нет. требуйте сделать это. соответственно, если работодатель об увольнении вас уведомит сейчас, еще два месяца вы будете работать в прежнем режиме и получать заработную плату. Или предложите ему уволить вас с 1 апреля, при этом он обязан в любом случае вас уведомить об этом и выплатить две заработные платы соразмерно двум месяцам, установленным законодателем на уведомление работников о сокращении. Кроме того в день увольнения вам выплачивается выходное пособие в размере одной заработной платы, и сохраняется заработная плата на период трудоустройства(не более трех месяцев) - смотрите ст. 178 ТК РФ.
Предлагать вам иные должности действительно должны, но только опять же в письменной форме, ваше право согласиться, тогда будет заключено доп. соглашение к трудовому договору, или отказаться, тогда вас уволят по сокращению - п. 2 ст. 81 ТК РФ. Если работодатель нарушает требования ТК РФ, в частности процедуру сокращения, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, а также требовать восстановления на работе через суд.