Можно ли оформить ИП в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3лет. В настоящее время мне ИП предложил поработать у него администратором (подработать). Но нанять он меня хочет в качестве ИП (то есть я должна создать ИП и заключить с ним договор на оказание услуг). Подскажите как правильно это сделать, каковы мои риски и необходимо ли мне извещать об этом моего основного работодателя? Спасибо

Ответ:

Здравствуйте, действительно вы имеете право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и не обязаны извещать об этом работодателя по основному месту работы. Хотя я бы рекомендовала более простой вариант - работа по совместительству по срочному трудовому договору, законодательство не содержит ограничений на этот счет и извещать работодателя об этом вы также не обязаны.
Процедура регистрации стандартна. Вы можете ее досконально изучить, ознакомившись с положениями ФЗ от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Изначально вам необходимо выбрать вид деятельности (ОКВЭД), систему уплаты налогов, для вас наиболее оптимальна упрощенная система 6% от совокупного дохода, оплатить государственную пошлину (на данный момент она составляет 800 рублей). Далее обращайтесь в территориальное отделение ИФНС по месту регистрации с комплектом следующих документов: к-я удостоверения личности, к-я свидетельства ИНН, документ об уплате государственной пошлины, заявление по форме Р21001,подтверждающее ваше желание зарегистрироваться в качестве ИП. Если документы направляете по почте, заявление необходимо заверять у нотариуса. Также заявление по форме №26.2-1 - упрощенная система налогообложения. Регистрация осуществляется в течении пяти дней с момента подачи вами документов, после чего вам обязаны выдать св-во о государственной регистрации в качестве ИП, выписку из ЕГРИП, документ о присвоении ИНН.