Можно ли не платить алименты, если остался без работы?

Скажите, пожалуйста. Вот я с 12 сентября остался без работы и на данный момент ни могу найти работу в пяти организациях оставил анкеты и жду звонка. А задолженность по аллиментам на двоих детей растёт. Что можно сделать чтобы за время безработицы не считали аллимеров? А то у нас зарплата 7000-12000 а по безработице я обязан заплатить 16500 на двоих. Где же взять такую сумму?

Ответ:

Здравствуйте, во-первых, вам нужно встать на учет в ЦЗН, только после прохождения данной процедуры можно говорить о том, что вы являетесь официально безработным. Во-вторых, обратиться в суд, принявший решение по алиментам, с заявлением об уменьшении их размера в связи с потерей работы и трудным материальным положением, необходимо предоставить справку из ЦЗН, трудовую книжку, иные документы, подтверждающие изменения в финансовом или семейном положении, поскольку именно эти основания в данном случае имеют значение - смотрите статью 119 СК РФ. Но, полностью освободиться от обязательств по уплате алиментов вы не сможете, поскольку иначе возникнет ситуация, при которой должник может и вовсе не устраиваться на работу, не платить алименты, что приводит к ущемлению интересов ребенка. На каждого ребенка в вашем случае приходится по 8250 рублей, что, примерно, соответствует прожиточному минимуму на одного ребенка в среднем по РФ ( свой регион вы не указали). Суд будет изучать все представленные вами доказательства, анализируя конкретную ситуацию, поэтому в ваших интересах убедить его в необходимости снижения размера алиментов, поэтому справка из ЦЗН имеет значение и свидетельствуют о том, что вы ищите работу, а не злостно уклоняетесь от уплаты алиментов, кроме того, например, вы можете предоставить документы, свидетельствующие о наличии иждивенцев или рождении детей в новом браке. Полагаю, что суд может принять во внимание и причину вашего увольнения, и, естественно наиболее предпочтительно, если оно связано с сокращением, ликвидацией организации, а не с вашим собственным желанием или, например, дисциплинарным проступком или нарушением трудовой дисциплины.