Можно ли не отрабатывать две недели?

здраствуйте если я отработала одну неделю на новой работе имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели

Ответ:

Здравствуйте, понятия "отработки" не существует в сфере российского законодательства, есть понятие "предупреждения работодателя за две недели до увольнения" в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Для этого работник подает письменное заявление, работодатель обязан поставить отметку о получении, дату, подпись на экземпляре, который останется у вас. Срок начинает свое исчисление со следующего дня после подачи заявления, естественно вам также за указанный период выплачивается заработная плата. Но, если удастся договориться с работодателем, увольнение возможно и на следующий день после предупреждения по соглашению сторон. Кром того, существует перечень ситуаций, в которых вы имеете право требовать расторгнуть с вами договор и до истечения двухнедельного срока. Например, если вы не можете далее продолжать работу по важным обстоятельствам - зачисление в ВУЗ, уход на пенсию, если работодатель нарушает условия договора или трудового законодательства ( должно быть подтверждено). Как вариант, вы можете уйти на больничный на все две недели на следующий день после надлежащего предупреждения, формально придраться будет не к чему. В противном случае работодатель имеет право составить акт об отсутствии на рабочем месте и уволить за прогул.