Может ли соискатель обжаловать отказ в приеме на работу?

Добрый день! можно ли отказать кандидату при приеме на работу формулировкой "Вы на прошли службу безопасности"? Прошу подробнее ответить на вопрос.Я работаю hr-менеджером и в такой форме отказала кандидату. Он может подать в суд?

Ответ:

Здравствуйте, вы можете отказать кандидату практически с любой формулировкой, если она обоснованна и данный сотрудник действительно не подходит требованиям вашей компании. Но и соискатель может потребовать от вас письменного ответа, который вы обязаны предоставить - ст. 64 ТК РФ. В дальнейшем он имеет полное право обжаловать его в судебном порядке, если полагает, что подвергся дискриминации при подписании трудового договора, в этом случае он может потребовать возместить причиненный вами ущерб, а также компенсировать моральный вред. Вопрос о том, имела ли дискриминация место, решается мировым судом, исходя из обстоятельств конкретного дела. Вам в свою очередь придется предоставить доказательства того, что соискатель действительно не прошел проверку.