Может ли работодатель по собственному желанию увеличить на два часа время работы?

Здраствуйте! имеет ли право работодатель увеличивать на два часа время работы работника? Имеет ли он право менять условия в трудовом договоре? Там прописано что я работаю 6 часов в день, А работодатель заявляет мне чтоб я работала 8 часов в день.Правомерно ли это? Дело в том что я работаю воспитателем, и в труд.договоре указано что я работаю 6 ч. в день, а не 8 как обычно

Ответ:

Здравствуйте, нет, работодатель не имеет право в одностороннем порядке менять условия трудового договора, который был подписан вами при устройстве на работу. Это прямо закреплено ст. 72 ТК РФ, такое изменение возможно только по соглашению между вами и работодателем, которое имеет письменную форму и является дополнением к трудовому договору. Исключением является изменение организационных и технологических условий труда - ст. 74 ТК РФ, но вряд ли это ваша ситуация. Вы бы знали об этом, т.к. работодатель в связи с предстоящими изменениями должен вас уведомить не менее, чем за два месяца, при вашем отказе от продолжения работы - предложить вам иные вакансии, имеющиеся у данного работодателя. Если вы работу продолжать в новых условиях не намерены, уволить вас на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ с выплатой пособия в размере заработной платы за две недели. Но, повторюсь, вероятнее всего, работодатель по собственной инициативе требует вас работать на два часа больше, укажите ему на нарушение ваших прав, попросите ознакомить вас с приказом об увеличении рабочего времени, если давление продолжиться обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд.