Как уволиться, не отрабатывая?

Здравствуйте! Вопрос такой, хочу уволиться, работаю в сети занимаюсь продажей. Руководство создало такие условия работы при которых мне на дорогу приходится тратить в два раза больше времени, оплата труда в связи с тем что торговая точка находится в плохом месте значительно сократилась, и есть вероятность того что меня там заставят отрабатывать 2 недели. Устроен официально, по трудовой книжке, есть неистраченный отпуск, который мне в случае увольнения не оплатят, зарплата серая. Как быть в данной ситуации? Может быть подать заявление на отпуск дополнительно?
Вы еще здесь?

Ответ:

Здравствуйте, дело в том, что любые условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению с вами - ст. 72 ТК РФ, соответственно, вам никто не имел право перевести на другую торговую точку без вашего согласия. Отрабатывать две недели тоже заставить никто не может, в трудовом кодексе такое понятие отсутствует, есть понятие обязательного предупреждения работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Все неиспользованный отпуска должны быть выплачены в день увольнения - ст. 127 ТК РФ, как и заработная плата за фактически отработанное время - ст. 140 ТК РФ, в день увольнения также выдается трудовая книжка. Если вы не хотите работать две недели после уведомления работодателя, как вариант, написать заявление в отпуск, дождаться его подписания, и тут же в письменной форме уведомить работодателя о своем увольнении ( заявление на увольнение по собственному желанию подавайте в двух экземплярах, на том, который останется у вас работодатель должен поставить отметку о получении с датой и подписью). Соответственно, через две недели, выйдя из отпуска, вы получите расчет и трудовую, этот же вариант, если вы намереваетесь уйти на больничный. Всего доброго.