Как считается отпуск, если попадает на новогодние праздники?

С 14 декабря 2015г. я вышла в отпуск на 25 календарных дней. Когда мне выходить на работу? Сколько праздничных дней в январе, на сколько дней увеличивается мой отпуск? Надо доказать документально ( постановление правительства или иной документ). Работодатель говорит, что шесть праздничных дней переносится на отпуск, а я читаю Постановление Правительства от 24.09.2015г. № 1017, там написано, что каникулы 10 дней, а праздничных 8. Ответьте, пожалуйста, кто из нас прав?

Ответ:

Здравствуйте, в январе 8 праздничных дней - это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние праздники и 7 января - Рождество Христово. Документально это подтверждается ст. 122 Трудового Кодекса РФ. Приведенное вами ПП РФ от 24.09.2015 года не противоречит положениям данного федерального законодательства, т.к. в нем также зафиксировано, что праздничных дней восемь. А, как следует, из ст. 120 ТК РФ длительность оплачиваемых отпусков сотрудника исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят. Соответственно у вас 25 календарных дней отпуска, в который вы вышли 14 декабря 2015 года, значит календарно вы отдыхаете до 7 января 2016 года включительно (8 января выход на работу), но т.к. я указала выше праздничные дни с днями отпуска не суммируются, нужно прибавить еще 8 дней отпуска. Соответственно 16 января 2016 года вам нужно выйти на работу. Надеюсь представленная информация поможет вам в споре с работодателем. Всего доброго.