Имеет ли право работодатель требовать перейти на работу в другую компанию?

Здравствуйте. У меня к Вам вопрос. Я работаю в организации уборщицей. организация переходит на услуги клининговой компании. должность уборщиц убирают. должны ли мне выплатить компенсацию,если меня не предупредили за два месяца до увольнения.и правомерны их требования перейти работать в их клининговую компанию.

Ответ:

Здравствуйте, компенсация при сокращении должности выплачивается в любом случае в размере одной заработной платы - ст 178 ТК РФ, кроме того она за вами сохраняется на срок до 2-3 месяцев на период трудоустройства. Предупреждение об увольнении за два месяца является обязательным ( в письменном виде и под вашу роспись). Но, в искл. случаях, если ни вы, ни работодатель не возражаете, увольнение может быть произведено сразу же после предупреждения об увольнении, но с выплатой дополнительной компенсации соразмерно оставшемуся периоду.
Касательно перехода в клининговую компанию, если работодатель именно требует, отказываясь вас сокращать, перейти на работу в другую компанию, то это неправомерно. Но с другой стороны - это его обязанность, в соответствии со ст. 180 ТК РФ и ст. 81 ТК РФ, а вы имеете право, как согласится и приступить, так и отказаться. Но, естественно, тогда вас сократят на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Всего доброго.