Имеет ли право работодатель требовать оплатить деньги за выданную форму мерчандайзера?

Здравствуйте! Знакомую увольняют на испытательном сроке с вакансии мерчендайзер. Обязуют выплатить три тысячи рублей за выданную форму. Может ли она оспорить этот вопрос, если в трудовом договоре не прописана плата за специальную одежду? И надо ли ей отрабатывать еще три дня?























.









.














.

Ответ:

Здравствуйте, работодатель обязан выдать работнику специальную одежду, средства индивидуальной защиты, если это необходимо с учетом существующих условий труда, за счет собственных средств - ст. 212, 221 ТК РФ. При этом выданная работнику одежда в любом случае остается собственностью работодателя, поэтому при увольнении работник обязать ее вернуть. Если форма возвращена, руководство организации не имеет право требовать выплатить деньги, если же работник решил оставить форму себе, то его действиями имуществу работодателя причинен ущерб, соответственно он его обязан возместить, при отказе работника, организация имеет право обратиться в суд. Добавлю, что производить удержания из заработной платы работодатель также не имеет права, если работник возражает, в таких обстоятельствах вопрос также решается в суде. Поэтому, если ваша подруга сдала одежду работодателю ( о чем есть соответствующий акт), то требовать оплатить деньги или же производить удержания из заработной платы, например, за то, что форма была сшита и прочее, работодатель не имеет права. Всего вам доброго