Гражданско правовой договор или трудовой?

Подскажите пожалуйста,у меня договор по оказание услуг,по охране територии дссафа и мне сказали что я должна вести журнал дежурств по выезду и приезду машин,хотя в договоре токова не указана.Приказа письменного тоже нет,что я могу сделать??? И закона ли это.Зарания спасибо.И ещё подскажите пожалуйста по 14часов я имею права работать,и обязан ли рободатель оплачивать празнечные дни в двайне.

Ответ:

Здравствуйте Ольга.
В первую очередь нужно определить какой же именно договор заключен между вами и дссаф, так как договор оказания услуг (являющийся по своей сути гражданско-правовым договором) и трудовой договор все-таки две большие разницы. Если речь идет именно о договоре оказания услуг, то делать вы должны только то, что в нем напрямую прописано, и если в нем не указано о том, что вы обязаны вести журнал дежурств по выезду и въезду автомобилей, то и делать этого не нужно хотя бы по тому, что данный объем работ не входит в установленные договором обязанности и должен быть оплачен отдельно. При этом, в случае заключения договора оказания услуг говорить о соблюдении трудового кодекса неразумно, так как ваши отношения вытекают из совершенно иной области права - гражданского кодекса РФ.
Если же у вас заключен трудовой договор, то ситуация строго обратная - вести журнал дежурств по выезду и въезду автомобилей вы должны так как данное поручение было сделано работодателем. Однако, в этом случае вы имеете полное право требовать соблюдения трудового законодательства в части нормирования рабочего времени которое должно не превышать сорока часов в неделю. В случае если у вас получается более указанного объема трудовых часов, то вы имеете право на получение повышенной оплаты за переработку.
К сожалению вы не указали свой график работы, а соответственно рассчитать переработку в режиме онлайн консультации попросту невозможно, однако если вы внимательно изучите вопрос вы сможете понять сложившуюся в вашем случае ситуацию самостоятельно.