Досрочное назначение пенсии по представлению ЦЗН

Добрый день. Очень интересует вопрос о досрочной пенсии при сокращении. Мне 53 года, впереди увольнение по причине прекращения хозяйственной деятельности организации с неясной формулировкой: по сокращению или по соглашению сторон, и последующие трудности с трудоустройством. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию? Не очень понятна ссылка на изменение пенсионного законодательства с 01.01.2015. Не подскажите чем это конкретно мне "грозит", т.е. касается ли это досрочных пенсий?

Ответ:

Досрочная пенсия при сокращении в предпенсионном возрасте не назначается автоматически. Для этого необходимо, чтобы вы встали сразу же на учет в ЦЗН. Потом, чтобы ЦЗН предпринял необходимые мероприятия для вашего трудоустройства и пришел к выводу, что трудоустроить вас не представляется возможным. Далее ЦЗН должен составить представление о возможности досрочного назначения пенсии и направить его в региональное подразделение ЦЗН. Там его должны оформить и перенаправить в ПФР по месту вашего жительства. Только при таких условиях может быть назначена пенсия досрочно. Но если вас уволят по соглашению сторон, то на досрочное назначение пенсии по представлению ЦЗН вы уже рассчитывать не сможете.