Должен ли работодатель заводить новую книжку, если есть книжка заведенная в р. Беларусь

Здравствуйте! У меня белорусский паспорт и бел.трудовая книжка. Скажите, правильно ли сделал мой начальник, когда оформил мне новую трудовую книжку для работы в России? Сказал, что не имел права делать записи в бел.трудовой книжке.
А год спустя перед прокурорской проверкой он засомневался в правильности моего оформления и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя я уже была в декретном отпуске. Меня уволили без всяких выплат и пособий. Это было 3 года назад. Когда на руках младенец, то не хватало сил и времени разбираться и судиться. Были ли нарушены мои права?

Ответ:

Здравствуйте, вы сделали огромную ошибку, уволившись по собственному желанию, в этом случае вам действительно не положены никакие выплаты. Работодатель, учитывая ваше нахождение в декретном отпуске уволить бы вас не смог, тем более, что на указанный период, а также на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за вами сохраняется ваше рабочее место. Все выплаты (пособия по беременности и родам, единовременное и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) обязан был производить работодатель. Вам не нужно было бы ни с кем судиться, разбираться и доказывать свою правоту, поскольку правильное оформления трудовой книжке, не ваша обязанность, ответственность за это несет только работодатель. Видимо работодатель вынудил вас уволиться именно для того, чтобы в будущем не нести ответственность за выплату пособий, а также принять на работу на ваше место другого сотрудника по бессрочному трудовому договору. Прошло уже три года, решения же работодателя, с которым вы не согласны обжалуются в течении трех месяцев, к тому же заявление вы написали самостоятельно, поэтому обжаловать, по сути нечего. Можно, конечно, попытаться доказать давление, но опять же все сроки прошли и давления не было, ведь вы сами говорите "попросил написать" и вы написали.
По поводу трудовой книжки, работодатель сделал все правильно оформив новую трудовую книжку на вас, не смотря на то, что у вас уже была трудовая книжка, выданная в республики Беларусь. Сомневаюсь, что он этого не знал. Поскольку в РФ ведутся трудовые книжки, установленного образца - ст. 66 ТК РФ и книжки, оформленные в иностранном государстве не соответствуют данным формам. В подтверждение тому привожу Письмо Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2005 г. № 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника".