Блокировка майл ру на работе

Добрый день.
Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения заблокировать доступ сотрудников на Маил.ру к эл. почте, мотивируя тем что оформлена корпоративная эл. почта, а на данном сайте имеется доступ к одноклассникам. Мотивировку можно произнести любую суть блокировки вести скрытое наблюдение за перепиской сотрудников. Правомочны ли данные действия руководителя согласно законодательства РФ

Ответ:

Здравствуйте, имеет, если это прописано во внутренней документации, локальных нормативных актах, в том числе в правилах поведения сотрудников. С такими документами вы должны быть ознакомлены под роспись, кроме того, вы имеете право запросить их у работодателя ( делать это нужно в письменной виде). Если у вас есть корпоративная почта, то вся переписка, связанная с работой, должны осуществляться с помощью нее, это необходимо в первую очередь для того, чтобы не распространялась публичная служебная информация и работодатель имеет полное право читать ее, причем вполне открыто. Личная переписка, которую работодатель читать не имеет права, поскольку в данной ситуации уже выступает, как физическое лицо, осуществляется с использованием личных коммуникативных устройств и строго не в рабочее время. Нарушение этих условий может служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.